2025. 4. 22. 07:20ㆍ카테고리 없음
계약직으로 13개월 동안 일하고 퇴사하는 경우, 받을 수 있는 돈이 꽤 많다는 사실 알고 있었나요? 🙂
오늘은 월급 300만 원을 기준으로 마지막 급여, 연차수당, 퇴직금, 실업급여까지 하나하나 쉽게 풀어볼게요.
실제 사례를 기반으로 정리한 정보라서 바로 참고하셔도 좋아요! 🧡
내가 생각했을 때, 이 부분만 잘 챙겨도 몇 백만 원을 더 받을 수 있겠다 싶었어요. 🤑
💸 마지막 달 급여 정산
13개월 근무한 계약직이 퇴사하는 달에는 남은 기간만큼만 급여를 받아요. 이걸 '일할 계산'이라고 불러요.
예를 들어 마지막 달이 30일인데 10일만 근무했다면, 300만 원 ÷ 30 × 10 = 약 100만 원 정도를 받는 거예요. 🍀
하지만 만약 월말까지 다 근무했다면? 풀 월급 300만 원을 다 받을 수 있어요!
또한 마지막 주에 근로관계가 끝나면 주휴수당은 발생하지 않는 경우도 있으니 체크하세요. 💡
🧮 마지막 달 급여 계산 방법 표
| 상황 | 정산 방법 | 예상 금액 |
|---|---|---|
| 중간 퇴사 | 일할 계산 | 약 100만 원 |
| 월말 퇴사 | 풀 월급 지급 | 300만 원 |
💬 퇴사일이 월말이라면 이득! 반대로 중간에 퇴사하면 근무일만큼만 정산돼요.
📆 연차수당 정산
13개월 근무한 경우, 연차가 엄청 많이 쌓여요! ✨
1년 차에는 매월 1개씩 연차가 생겨서 최대 11개, 1년 넘으면 추가로 15개가 생겨요. 합치면 26일!
연차를 하나도 쓰지 않았다면? 26일치 연차수당을 퇴사할 때 현금으로 받게 되는 거죠. 🤑
대략 월급이 300만 원이라면 하루 10만 원 정도니까 26일 × 10만 원 = 약 260만 원!
📝 연차 발생 및 수당 계산 표
| 근속기간 | 연차 발생일수 | 예상 수당 |
|---|---|---|
| 1년 이내 | 최대 11일 | 약 110만 원 |
| 1년 초과 | 추가 15일 | 약 150만 원 |
💬 연차수당만 잘 챙겨도 월급 한 달치 추가로 얻는 셈이에요!
🏦 퇴직금 계산
13개월 근무했다면 퇴직금 받을 자격이 충분히 있어요! 🏆
퇴직금은 "1년에 한 달치 월급"을 기본으로 계산하는데, 1년이 넘었으니 추가 일할 계산도 적용돼요.
간단하게 설명하면, 300만 원(월급) × 1.08(13개월/12개월) ≈ 324만 원 정도예요. 🎯
여기서 퇴직소득세가 조금 빠질 수 있지만, 대부분 비슷한 금액을 수령한다고 보면 돼요!
📋 퇴직금 계산 공식
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 기본 공식 | 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) |
| 예상 퇴직금 | 약 324만 원 (13개월 기준) |
💬 월급이 오를수록 퇴직금도 올라간다는 사실! 퇴직 전 월급을 체크해두세요. 😎
📝 실업급여 수급
계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여도 받을 수 있어요! 🛍️
퇴사일 기준 18개월 안에 180일 이상 고용보험 가입돼 있으면 자격이 돼요. (13개월 근무 OK!)
월급 300만 원이면, 하루 약 10만 원 × 60% = 하루 약 6만 원 정도 수령 가능해요. 🧮
이걸 월로 환산하면 약 180~190만 원을 최대 5개월(150일) 동안 받을 수 있어요. 😍
📖 실업급여 지급 요약
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 가입기간 | 180일 이상 (13개월 OK) |
| 지급액 | 하루 약 6만 원 |
| 지급기간 | 최대 5개월 |
💬 실업급여 신청할 때 워크넷 등록과 고용센터 방문 필수니까 미리 준비하세요! 🏃♂️
📊 정산 항목 요약표
여기까지 살펴본 내용을 한눈에 보기 쉽게 정리해봤어요. 📋
항목별 예상 금액과 설명을 표로 깔끔하게 확인해보세요!
🧾 13개월 계약직 정산 요약표
| 항목 | 설명 | 예상 금액 (세전) |
|---|---|---|
| 마지막 급여 | 근무 일수에 비례한 일할 계산 | 약 100만 원 (10일 근무 기준) |
| 연차수당 | 미사용 연차 26일 보상 | 약 260만 원 |
| 퇴직금 | 13개월 근속분 퇴직 일시금 | 약 324만 원 |
| 실업급여 | 최대 5개월간 월 180~190만 원 | 총 약 900만 원 이상 |
💬 이렇게 정산하면 퇴사 후에도 여유 있는 준비가 가능해요! 🙌
💡 정산 꿀팁
13개월 계약직 퇴사 시 최대한 돈을 잘 받으려면 몇 가지 꿀팁이 있어요. 🌟
✔ 퇴사일을 월말로 맞추면 마지막 월급을 온전히 받을 수 있어요!
✔ 연차는 최대한 남겨서 퇴사 시 수당으로 챙기세요!
✔ 실업급여 신청은 꼭 워크넷과 고용센터를 통해 진행하세요! 🏃♂️
✔ 퇴직금 계산은 평균임금 기준이기 때문에 수당 포함 여부를 꼼꼼히 확인해야 해요.
✔ 실업급여 수급 중에도 꼭 구직활동 증빙을 잊지 마세요!
💬 이렇게 준비하면 퇴사 후에도 든든하게 새로운 시작을 할 수 있어요! 🚀
❓ FAQ
Q1. 마지막 급여 일할 계산은 어떻게 하나요?
A1. 월급 ÷ 그달 일수 × 근무일수로 계산해요.
Q2. 연차수당은 모두 받을 수 있나요?
A2. 사용하지 않은 연차만큼 수당으로 받을 수 있어요!
Q3. 퇴직금은 언제 지급되나요?
A3. 퇴사 후 14일 이내에 지급돼야 해요.
Q4. 실업급여 신청 방법은?
A4. 워크넷 구직신청 후 고용센터 방문해서 신청하면 돼요.
Q5. 실업급여는 언제부터 받을 수 있나요?
A5. 수급자격 인정 후 7일 대기 후 첫 지급이 시작돼요.
Q6. 실업급여 수급 중 알바하면 어떻게 되나요?
A6. 일정 기준 초과 시 실업급여가 줄거나 중단될 수 있어요.
Q7. 연차수당은 통상임금 기준인가요?
A7. 네, 통상임금(기본급 등) 기준으로 계산돼요.
Q8. 퇴직금에 세금이 부과되나요?
A8. 네, 퇴직소득세가 원천징수돼요.
🚨 정산할 때 꼭 알아야 할 주의사항
13개월 근무하고 퇴사할 때, 정산받을 돈을 다 받으려면 몇 가지 주의사항을 꼭 기억해야 해요! 📝
✔️ 1. 마지막 근무일 꼭 확인하기
계약 종료일이 30일이나 31일이라면 월급을 풀로 받을 수 있어요. 하지만 중간에 끝나면 일할 계산돼요! 🧾
✔️ 2. 연차수당은 통상임금 기준으로
연차수당은 기본급을 기준으로 계산해요. 상여금이나 수당이 포함되지 않는 경우가 많으니 회사 규정을 확인하세요! 🔍
✔️ 3. 퇴직금 지급 지연 시 대응하기
퇴사 후 14일이 지나도 퇴직금을 못 받으면 노동청에 신고할 수 있어요. 퇴직금은 권리예요! 💬
✔️ 4. 실업급여 구직활동 인증은 필수
실업급여를 받는 동안 2주에 1번 이상 구직활동을 인증해야 해요. 안 하면 지급이 끊길 수 있어요! 📑
✔️ 5. 근로계약서, 급여명세서 보관
혹시 모를 분쟁 대비해서 근로계약서, 급여명세서는 최소 3년 이상 보관하는 게 좋아요! 📂
✔️ 6. 중도 재계약 제의 주의
회사가 계약만료 전에 재계약을 제안했다가 거절하면 실업급여가 제한될 수 있어요. 제안 여부는 꼭 문서로 남겨야 해요! 🖋️
✔️ 7. 마지막 급여 통장 입금일 확인
마지막 월급은 퇴사한 다음 달 정해진 급여일에 지급될 수 있으니 급여일도 체크해야 해요! ⏰
✔️ 8. 통상임금 범위 체크
통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 수당만 포함돼요.
✔️ 9. 실업급여 수급 중 아르바이트 주의
실업급여를 받는 동안 주 15시간 이상 일하거나 월 소득이 일정 금액을 넘으면 수급이 끊길 수 있어요. 신고 없이 일하면 환수될 수도 있으니 조심! 🚫
✔️ 10. 계약 만료 후에도 재직증명서 요청 가능
퇴사한 이후에도 재직증명서, 경력증명서 요청이 가능해요. 다음 직장 이직할 때 유용하니 미리 챙겨두는 게 좋아요! 📄
💬 이렇게 꼼꼼하게 체크하면, 정산 과정에서 억울한 상황 없이 받을 돈 제대로 받을 수 있어요! 💵
📢 13개월 계약직 퇴사 정산, 지금 바로 준비해보세요!
마지막 급여부터 연차수당, 퇴직금, 실업급여까지 놓치지 말고 모두 챙기자구요!
지금 준비하면 돈 걱정 없이 새출발 할 수 있어요. 🚀