📋 목차

👤 인터뷰 ①: 아이와 다시 통한 엄마

✔ 대상: 40대 초등학생 학부모

✔ 배경: 사춘기에 접어든 자녀와의 대화 단절

전환 전 질문: “숙제 다 했어?”, “왜 자꾸 말대꾸해?”

전환 후 질문: “오늘 학교에서 기억에 남는 순간은 뭐였어?”, “요즘 너한테 제일 중요한 건 뭐라고 생각해?”

🗣 “질문을 바꾸니 아이가 말하기 시작했고, 잔소리가 아니라 대화가 되었어요.”

✔ 대상: 30대 중소기업 팀장

✔ 배경: 평가 면담에서 직원의 방어적 태도

전환 전 질문: “왜 이렇게 처리했어요?”, “실적 부족 이유는?”

전환 후 질문: “이번 업무에서 가장 아쉬웠던 부분은 스스로 어디라고 보나요?”, “다시 한다면 무엇을 다르게 하겠어요?”

🗣 “면담이 평가가 아닌 피드백 시간이 됐고, 직원이 먼저 개선을 제안했어요.”

✔ 대상: 고등학교 국어 교사

✔ 적용 내용: 교사 중심 강의 → 질문 중심 수업 전환

질문 활용 예:

🗣 “학생 발표에 깊은 자기 해석이 생겼고 수업 집중도가 확 올라갔어요.”

결국 사람을 바꾼 건 조언이 아니라,

“지금 당신에게 진짜 중요한 건 뭔가요?”라는

짧고 강력한 질문 한 줄이었어요.

이제 당신 차례예요. 오늘, 내 삶에 던질 질문 하나만 떠올려보세요.

그리고 그 질문을 스스로에게 또는 누군가에게 말해보세요. 질문은 그 순간부터 ‘말’이 아니라 ‘변화’가 되기 시작할 거예요.

Q1. 질문 하나로 진짜 관계가 바뀌나요?

A1. 질문은 관계를 여는 열쇠예요. 단절된 관계도 열린 질문으로 회복될 수 있어요.

Q2. 질문이 어렵게 느껴져요. 어떻게 더 자연스럽게 할 수 있을까요?

A2. 일상에서 “왜?” 대신 “무엇이?”, “어떻게?”로 묻는 습관부터 시작해보세요.

Q3. 질문 수업을 교실 외에도 적용할 수 있나요?

A3. 회사, 가정, 친구 관계 등 모든 곳에서 효과적이에요.

Q4. 질문이 상대에게 부담이 될 수도 있지 않나요?

A4. 질문 전에 “의도”를 먼저 말해주면 오히려 대화가 더 편안해져요.

🎯 지금, 질문 하나로 시작해보세요!
📌 바꾸고 싶은 관계가 있다면 질문부터 바꿔보세요

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